个人客户服务内容
劳动纠纷案件代理
● 代理诉讼案件仲裁/起诉/上诉/应诉的现场开庭程序；
● 诉前案情诊断，制定诉讼策略；
● 代理立案，撰写/整理/提交诉讼材料；
● 整理分析诉讼证据，并及时制定固定或补充证据的策略；
● 代理案件执行阶段工作；
撰写法律文书
● 代书诉讼申请书、起诉书、答辩状；
● 审查/撰写各类合同协议；
● 出具案件的法律意见书；
● 撰写/发送律师函件；
● 审阅/撰写解除劳动关系、解除竞业限制、离职申请等劳动者相关法律文书。
企业客户服务内容
劳动纠纷诉讼
代理企业劳动纠纷仲裁/诉讼案件，立案/开庭/应诉，制定诉讼策略，收集/整理/固定证据及开庭材料等工作。
定制企业人事管理体系
诊断企业用工管理的需求及漏洞，为企业定制合法合理的规章制度/员工手册/考勤制度/绩效考核制度/劳动合同/竞业限制协议/入职离职手续等人事相关管理文书和流程。
审阅撰写法律文书
审阅/修改/撰写企业各类合同协议，出具律师函件，为企业提供人事管理风险及漏洞的法律意见书。
员工劳动关系管理筹划
筹划合法合理的企业裁员安置方案，确保解除/终止劳动关系及后续流程合法化，最大化规避企业陷入劳动纠纷的可能。
谈判调解
参与因企业人事管理工作产生劳动纠纷的谈判工作，以法律规定为依据，通过非诉讼协商手段，解决劳动争议问题，降低企业劳动纠纷案件的时间和经济成本。
劳动法知识培训
组织劳动法相关法条及人事管理技巧的企业内训，提升企业高管及人力岗位人员规避和处理劳动纠纷时的能力。
